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今年五一劳动节放假日期为四天，那上班法定节假日三倍工资是按这四天算呢，还是按照五一当天算的
更新时间：2019-07-20 17:03:28
问题描述：
今年五一劳动节放假日期为四天，那上班
法定节假日
三倍
工资
是按这四天算呢，还是按照五一当天算的
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法定节假日的三倍工资并非整个假期都三倍，比如会调休补休的周末，就按正常工资发放。
2019-07-20 16:57:52
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法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《
劳动法
》第五十一条规定，
劳动者
在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间，
用人单位
应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。
看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
工资计算方法：
1、基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资；
2、考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资；
3、实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
2019-07-20 17:00:28
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《劳动法》规定法定节假日上班拿三倍工资。根据《劳动法》第四十四条
（三）款规定，法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定假日是指国务院《
全国年节及纪念日放假办法
》规定的全体公民放假日。
2019-07-20 17:02:00
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用人单位法定假日安排劳动者
加班
的应当按300%支付工资报酬。
根据《劳动法》第四十四条、第五十一条规定，法定假日本身带薪假日，用人单位安排劳动者加班的，应当另行支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算加班工资以劳动者正常劳动时间工资为基数，劳动合同有约定的按约定办，没有约定的按实际支付的工资计算，一般包括基本工资、绩效工资、岗位津贴。
2019-07-20 17:03:28
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