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被公司辞退了,而且今天去单位要钱了,老板骂了我们一顿,甚至要动手打我们,这种情况能要上工资吗
更新时间:2019-07-20 14:00:21
问题描述:
你好,被
公司
辞退
了,原因是态度不好,玩手机,而且今天去单位要钱了,老板骂了我们一顿,甚至要动手打我们,这种情况能要上
工资
吗
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无故辞退去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议仲裁
委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息;
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
2019-07-20 13:45:50
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关于被公司辞退问题的解答:例如,如果公司非法与你解除
合同
,需支付
劳动者
2倍的经济补偿金。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条规定“
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
”
2019-07-20 13:50:05
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拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
2019-07-20 13:52:49
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你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去
劳动监察
部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
2019-07-20 14:00:21
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