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请问餐饮业工作人员，未签订劳务合同，？
更新时间：2019-07-20 09:37:55
问题描述：
请问餐饮业工作人员，未签订
劳务合同
，在满一个月未满一年的情况下，是否可以在告知老板后离开该餐饮店？？？？
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国际
保理合同
样本可以参考下面的。 方（甲方）：住所（地址）：法定代表人：授权
代理
人：电话：传真：邮政编码：保理银行（乙方）：住所（地址）：负责人：经办人：电话：传真：邮政编码：鉴于：甲方作为销货方以其与购货方之间形成的应收账款，向乙方申请办理[有追索权/无追索权]国内保理业务。
为明确责任，恪守信用，根据《
中华人民共和国合同法
》及有关法律、法规，甲、乙双方经平等协商一致，签订本
合同
。甲方xxx乙方xxx
2019-07-20 09:27:20
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公司超过1个月不签订
劳动合同
的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了
无固定期限劳动合同
。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果单位合法解除
劳动关系
的，应当支付3个半月工资的
经济补偿金
，如果是违法解除劳动关系的，应当双倍赔偿。
2019-07-20 09:30:01
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劳务派遣一般会签两份合同，一份是与用人单位签订的劳动合同，一份是派遣公司签订的
劳务派遣合同
。其中关于劳务派遣情况下
解除劳动合同
的特别规定如下：
（1）因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同；
（2）用工单位不得依据《
劳动合同法
》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”及第41条有关
经济性裁员
的规定来解除劳动合同。
2019-07-20 09:37:55
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