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老板不愿意发放工伤期间的工资,我应该去哪里去反应
更新时间:2019-07-20 09:19:09
问题描述:
老板不愿意发放
工伤
期间的
工资
,我应该去哪里去反应
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关于停工留薪期内平均工资的算法。假如你的平均工资,高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的,按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统筹地区的平均水平的60%的,就要按照你所在统筹地区的平均水平的60%发放。
如果
企业
不严格按照法律法规进行发送,个人应首先找
公司
协商,如果公司给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向
劳动监察
大队投诉或者提起
劳动争议仲裁
。学会用法律手段维护自己的合法权益。
2019-07-20 09:15:00
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。
2019-07-20 09:19:09
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