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如果我在一个公司里面上班了三年了，这个项目不再需要我，或者是调离岗位，该怎么办？
更新时间：2019-07-20 07:35:41
问题描述：
如果我在一个
公司
里面上班了三年了，呃，因公司的问题，这个项目不再需要我，或者是调离岗位，但是公司又不愿意出钱，该怎么办？或者是降薪，或者是架空
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您好：
根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，没有经过您同意，那么你最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为你默认同意。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，你也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另外，如果到公司将你辞退了，你可以主张违法解除劳动
合同
赔偿金。
2019-07-20 07:31:58
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实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。
员工在被调整工作内容后，大多数人仍不知道公司对其做了哪些规定，只是以为公司安排的临时任务，发现时才知道薪水被减少。但是，此时员工的权益已经受到损害。若是公司里面好几个被公司蒙在鼓里降薪调职了，薪水又减少了很多的，建议员工们这时候千万要注意收集公司违法降薪调职的证据，有需要的话还建议可以委托个专业的劳动法方向律师进行维权
2019-07-20 07:35:41
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