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公司单方面辞退我，如何能完成，于是把我辞退，我请求支付劳动补偿金，是否应该支付？
更新时间：2019-07-19 18:52:02
问题描述：
公司单方面
辞退
我，起因我不服从管理，不能在规定时间完成工作任务，我没收到资料，如何能完成，于是把我辞退，我请求支付劳动补偿金，合理吗？是否应该支付？求援助
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辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放
证明
》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本
工资
（基础工资、职务工资、
工龄工资
之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业
保险
的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2019-07-19 18:44:44
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按《
劳动合同法
》规定，用人单位违法解除或终止劳动
合同
，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。
最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。
2019-07-19 18:52:02
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