过了几天我又问他,意思准备不给咯?他说没说不给,加微信也不同意,怎么办?

更新时间:2019-07-19 13:49:05
问题描述:
您好,我的情况是这样的,我跟老板说辞职了,没有提前一个月说,就走了,老板说不提前一个月就扣一半工资,我说可以,然后我就走了,第二天我就叫他算一下工资,把剩下的一半工资给我,他不给,过了几天我又问他,他还不给,差不多半个月了我又问他,意思准备不给咯?他说没说不给,然后微信就给我拉黑了,现在都过年了,也还没给,加微信也不同意,怎么办?
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    依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

    所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

    如果单位拒绝,依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,你先生应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    要求公司满足你的要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

    对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,你可以向法院申请强制执行。
    2019-07-19 13:46:40
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    所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续;新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内,向社会保险基金经办机构办理社会保险手续。工资总额及人员发生变动时,应于当月向社会保险基金经办机构申报。
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你好,2015年为一个私人老板工作,现在还有4000元工资没给我,不说,不说,不说,反正不给,总是说
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