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劳动合同纠纷
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XX店已闭店,现在XX清点退货,清完货就要分店,我不去解除劳动合同可以吗?可我已工龄18年了
更新时间:2019-07-19 08:28:58
问题描述:
XX店已闭店,现在XX清点退货,清完货就要分店,我不去
解除劳动合同
可以吗?可我已
工龄
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解除
劳动合同
办理工作交接期间,
用人单位
应当按签订的劳动合同执行,不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠,劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。
《
劳动合同法
》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-07-19 08:22:54
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劳动法规
定第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据
劳动者
在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。
工作时间
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动法规定第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2019-07-19 08:27:47
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《劳动
合同法
》第六十七条 用人单位不得设立
劳务派遣
单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。意味着原用人单位与
劳务派遣公司
是无关的。如果跟原单位解除劳动
合同
跟派遣单位签订劳动合同,以后发生纠纷劳动合同年限是不合并计算的。
2019-07-19 08:28:58
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