我在厂里I工作22年了厂里没有给我买过社保现在我要退休了厂里有没有补偿

更新时间:2019-07-19 05:47:09
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我在厂里I工作22年了厂里没有给我买过社保现在我要退休了厂里有没有补偿
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    离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:
    1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
    2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
    3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
    2019-07-19 05:41:26
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    达到退休年龄的劳动者,经过返聘后,与用人单位形成劳务关系,不受劳动合同法约束的。因此用人单位擅自辞退退休返聘人员,合同没有明确约定的,是不用支付经济补偿金的。而合同约定经济补偿金,用人单位不支付,劳动者咨询劳动专业的律师,获取专业意见,欢迎点击右上角律师详细。
    2019-07-19 05:43:02
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    已帮助1238057 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁
    用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
    《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    2019-07-19 05:44:30
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    已帮助1759351 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
    工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金
    2019-07-19 05:47:09
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我在上海市奉贤区XX工作22年了现在要退休了厂里有没有退休补偿厂里没有给我买保险金
社保中断需要补缴的话,可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交
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我买了农村社保,现在在厂里上班。厂里就沒给我买社保现在到退休年龄。厂里不要我了。厂里是否要给我补偿
根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一
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厂里要我退休,但是厂里只给我买了7年的社保,请问我退休可以要求什么补偿
依据当前政策,在参保缴费满15年的前提下,有如下几种情况可以50周岁退休:    1、职工养老保险的女工人:目前规定其法定退休年龄为50周岁;    2、职工养
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我在厂里上班1年多了,厂里没有给我买社保
申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金,具体咨询电话联系我。
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我在厂里干了8年了厂里没有给我买社保,我
你好,你可以委托律师起诉要求经济补偿金。
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我在厂里做了5年,厂里没有给我买社保自己辞职有没有补偿
这样什么都没有补偿吗?但是厂里都没有给我买社保。可要求加班费?我的月薪1700元。(我在厂里的职位是维修员)如果这样什么都没有补偿感觉好不甘心呢?我想再请问一下
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
今天面试签了非专业人员合作协议,合法吗?
你好,协商不了,可以起诉的
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暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
被银行处罚五年,能不能办工资卡
你好,可以询问有关银行
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交完辞工报告后,离日期还有最后几天的出现意外情况请假但是招的新员工也是这几天才来
请假本身不会影响离职证明的开具。离职证明是公司在员工离职时开具的,证明双方劳动关系已经解除的文件。只要您按照公司规定办理离职手续,公司就应当为您开具离职证明。但
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离职没有工资,有权住在职工宿舍吗?
你好,员工离职,企业是否有权扣发工资是需要看具体情况的。员工离职前有按合同要求提前通知企业吗?是因为什么原因要离职呢?工作中有违反公司章程造成公司损失的情况吗?
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我是外聘保安然后物业扣钱,一次八百
作为外聘保安,要维护自己的合法权益,首先要了解自己的权利和义务,包括工资支付、工作时间、休假等。其次,与物业公司或劳务派遣公司签订合同时,要认真阅读合同条款,确
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夜店上班小费没交,被开除没有工资
除了举报和仲裁,还可以通过与夜店进行协商、调解,或者寻求法律援助机构的帮助来维护自己的权益。在与夜店协商时,应明确表达自身诉求和依据,争取合理解决。如果协商无果
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