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在工作的过程中受伤,用人单位也该怎么赔偿我们?
更新时间:2019-07-18 22:16:52
问题描述:
在工作的过程中受伤,用人单位也该怎么赔偿我们?
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工伤赔偿
标准(工伤保险待遇标准 )
(一)医疗费
(二)伙食补助费
(三)食宿交通费
(四)康复治疗费
(五)辅助器具费
(六) 停工留薪 第31条
1、标准: 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
2、要求:
(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
(七)生活护理费
(八)伤残补助金 七级伤残为13个月的本人工资。 另外,《山西省实施〈
工伤保险条例
〉试行办法》规定,职工因工致残被鉴定为七级伤残,劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准:七级伤残为24个月的本人工资,一次性伤残就业补助金标准:七级伤残为15个月的本人工资。
2019-07-18 22:15:34
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您好,你可以要求工伤待遇。包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、一定期限的停工留薪待遇等。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,可要求支付一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。
尽量与单位协商,协商不成,申请
仲裁
,不服仲裁的,可以起诉。
2019-07-18 22:16:52
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