在单位上班时眼睛受伤，经鉴定机构鉴定为8级伤残,请问能够赔偿多少钱？

更新时间：2019-07-18 20:54:35

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工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019-07-18 20:45:44

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1、只要你和用人单位建立关系了就享受工伤待遇（这是职工享受“社会保险福利权”）
2、如果你没有购买社会保险那是工厂的问题，不是你的问题。（所有赔偿都是用单位承担）根据你所表述的肯定是工伤，工伤的法定程序如下：工伤认定（到你所在地的社保局申请）-鉴定（等你伤情基本问题后再鉴定）如果鉴定有级别参照山东省工伤保险条例支付你的工伤待遇。工伤享受如下待遇住院期间待遇：【医疗费、伙食费（伙食费用你可以打12333咨询你们社保局）、护理费（你可以参照当地护工标准、也你可以参照护理人员的收入）、停工留薪期工资：（就是你不上班的工资按照你本人的实际工资发放）】等你的伤情基本稳定以后接受工伤鉴定后如果有级别享受（一次性伤残补助金）【参照《国务院工伤保险条例] 等你离职的时候（享受医疗补助金、就业补助金）参照《山东省工伤保险条例》备注：主要法律根据：《工伤保险条例》、《山东省工伤保险条例》目前你要主要学习下：两部法律的工伤认定部分、还有个就是工伤的情形。

2019-07-18 20:47:55

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交通事故伤残鉴定机构怎么选，　　首先要选择有鉴定资质的鉴定机构，即，鉴定机构作出的鉴定结论能被法院认可。　　其次，最关键的，就是在有资质的鉴定机构中选择对我们有利的鉴定机构。把握好这一点，不是只看法律规定就能知道的，这完全是建立在是需要大量案件实践基础上。有经验的律师能在法律框架内大量实践基础上把握好这两点，实现委托人利益最大化。　　发生交通事故后，鉴定机构的选择很关键，因为伤残级别直接决定了伤残赔偿金和被抚养人生活费的计算标准，间接影响精神损害抚慰金，误工时间，护理时间，营养费等赔偿项目。可以说，伤残差一个级别，赔偿款就会有少则几万，多则十几万的差距。　　相关知识延伸阅读：交通事故伤残鉴定需要鉴定哪些　　
1.损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。　　
2.伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残(工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻)。　　
3.因果关系鉴定指损伤与疾病的关系鉴定。　　
4.医疗纠纷司法鉴定医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。　　
5.保险理赔鉴定是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。　　
6.影像学资料的同一认定所提供X光片、CT等资料是否为同一人。　　
7.损伤后误工时间的审查。

2019-07-18 20:50:00

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工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》
（1996）规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。　　工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可延长30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送。　　劳动行政部门接到职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不超过30日。　　工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。　　住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。

2019-07-18 20:54:35

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