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怀孕被要求辞职,在不得已的情况下办了离职手续,请问可以申请劳动仲裁嘛,需要那些证据?
更新时间:2019-07-18 14:00:24
问题描述:
怀孕被要求
辞职
,在不得已的情况下办了
离职
手续,请问可以申请
劳动仲裁
嘛,需要那些证据?
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以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准,同时要求单位补发工资,和单位无法协商,离职一年内申请劳动
仲裁
。第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-07-18 13:50:28
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先予执行
1、条件:追索劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
2、先予执行申请书仲裁庭裁决
劳动争议
案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2019-07-18 13:53:39
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在
劳务派遣
过程中,可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣
公司
。
如果发生纠纷,劳动者可以按照《
劳动合同法
》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
劳动者在维权的时候必须提供相关
证据
证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2019-07-18 13:57:57
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工伤事故的赔偿流程其实也就是关于工伤职工向用人单位或
工伤保险
经办机构索赔的一个过程,工伤职工需要按照规定准备好相关的材料,然后在规定时间内进行索赔。发生工伤事故后,首先申请
工伤认定
,工伤认定后,再做
劳动能力鉴定
,通过劳动能力鉴定确定
伤残等级
,然后才能申请相应的公司赔偿。
2019-07-18 14:00:24
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工伤辞职申请劳动仲裁需要什么材料
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是否可以提请劳动仲裁,要求公司补齐已拖欠工资,然后给我办理离职手续,我需要提交哪些证据?
可以申请劳动仲裁要求支付工资等。
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离职需要办理哪些手续
离职手续
申请劳动仲裁需要什么资料
申请劳动仲裁
离职被拖欠工资,申请劳动仲裁,我需要准备什么资料?
尽量提供书面材料,拿不到合同的话,可以提供社保缴纳记录,工牌,考勤记录,同事的证人证言的等等相关证据。
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申请劳动仲裁需要什么材料
劳动仲裁申请
于10天前跟老板提出辞职,但是现在离职压金不予退。请问可以申请劳动仲裁吗?还需要什么证据吗?
你好,根据你的描述,当然可以申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。
全部1个答案 >
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离职后我准备申请劳动仲裁,请问需要些什么资料?而且离职后申请劳动仲裁还可以申请吗?
辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了,对于单位克扣或者拖欠工资,可以申请劳动仲裁讨回工资。
全部1个答案 >
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于是我申请离职,并办理了离职手续,这个情况可以以没有签合同申请劳动仲裁吗?
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址
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重婚罪会判几年时间
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想辞职,不给我办离职手续,需要主动提劳动仲裁吗?
一、给安家费不属于支付违约金的法定情形; 二、劳动法只规定了两种支付违约金的情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的,可以
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重婚罪都生了孩子判几年
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怀孕一个月,让我下个月离职,请问如果要申请劳动仲裁,我需要准备或搜集什么证据
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
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