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在一个汽车美容店上班,我辞职了,老板说好的十号给我工资,现在一直拖欠不发工资,我改怎么做
更新时间:2019-07-17 18:11:49
问题描述:
我十七岁了,在一个汽车美容店上班,我辞职了,老板说好的十号给我
工资
,现在一直拖欠不发工资,把我电话拉黑了,我改怎么做
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《
劳动合同法
》第30条:
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以
解除劳动合同
。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2019-07-17 18:05:04
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通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买
社会保险
,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且
劳动者
也有单方面解除劳动
合同
的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的
经济补偿金
2019-07-17 18:07:09
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存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式
通知
劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个
月工资
作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
合同内容
达成
协议
的。
2019-07-17 18:09:27
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1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资
经济补偿
;
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请
劳动仲裁
。
2019-07-17 18:11:49
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