我是快递公司的一名带车司机,我申请了劳动仲裁,不是雇佣关系

更新时间:2019-07-17 07:48:04
问题描述:
你好,我是快递公司的一名带车司机,由于公司欠薪4个月,拒不支付,我申请了劳动仲裁,但是昨天给的结果是我和公司之间是合作关系,不是雇佣关系,不预受理,让我到法院起诉
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    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,下列劳动争议必须申请劳动仲裁:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    2019-07-17 07:40:00
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    工程承包是劳务合同,不能申请劳动仲裁,只能想法院起诉。起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2019-07-17 07:42:36
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    公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
      根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。
    公司不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,劳动者为被告。
    2019-07-17 07:45:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助168896 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    交通事故赔偿之后对方还起诉要求赔偿 。双方经过民事调解之后,对方上诉是会被反驳回来。
    交通事故赔偿涉及有几方面内容:一方面是受害人一方如何索赔,另一方面是肇事者一方如何当赔,还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。
    交通事故发生后,对事故赔偿最重要的依据就是交通事故认定书,通过交管部门出具的事故认定书,各方可以明确事故责任的大小,而事故责任是赔偿责任的依据。由事故责任确定的赔偿责任依照《交通安全法》76条之规定、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》16条处理相关赔偿事宜。
    2019-07-17 07:48:04
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属于那种雇佣关系,现在我们已经申请劳动仲裁,不承认劳动关系,等待劳动仲裁判定,想问能去其他地方上班么
依法解决劳动纠纷或其它纠纷属于企业生存发展中的正常法律行为,不会有什么的不利影响。   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》   第一条为了公正及时解决劳动争
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雇佣司机开车,家属申请劳动仲裁,要按工伤赔偿,我应该怎么办?
交通事故(死亡)赔偿后是否还能得到工伤赔偿? 能够得到工伤赔偿。 首先,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是法律规定的侵害人的民事责任。其次,职工
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根据《劳动部办公厅关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》规定,当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件,如当事人就同一仲裁请求
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按干部还是工人身份退休,不由申请怎么写,按岗位确定。  劳动法实施之后,在同一用人单位内,原有的国家干部与工人身份界限随之打破,用人单位的全体职工统称为劳动者,
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要进一步了解情况,如有不明,来电或来所咨询。
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