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请问产假提前休一个月左右工资应该怎么发？如果公司只是给98天带薪产假，我有权利争取本省其他多出来的产假吗
更新时间：2019-07-17 03:44:23
问题描述：
请问产假提前休一个月左右
工资
应该怎么发？国家基础产假98天，各个省的情况不一样，如果
公司
只是给98天带薪产假，我有权利争取本省
其他
多出来的产假吗
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休
产假
是否有工资？休产假期间的工资怎么算呢？按规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、丧假、产假期间，用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。《
女职工劳动保护特别规定
》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 按规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
因此，女职工产假期间，单位应当按照其提供正常劳动情况下的工资标准发放产假工资。 生二胎可以休产假吗? 休产假还能休年假吗? 休产假期间可以获得公司提成吗?
2019-07-17 03:43:25
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产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。
实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的
计划生育
政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。
2019-07-17 03:44:23
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