如果合同上说了要缴纳社会保险但公司没有缴纳可以要求赔偿吗,或者是缴齐

更新时间:2019-07-16 17:37:33
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如果合同上说了要缴纳社会保险公司没有缴纳可以要求赔偿吗,或者是缴齐
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    违法辞退的要两倍支付经济补偿金
    需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有劳动者名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系),《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2019-07-16 17:27:08
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    退婚有两种可能:一种是对方认为和你没有感情,要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财,如果属于这种情况,有可能认定为诈骗,你的财产追回还是有一定的可能性的。
    《人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第十九条 借婚姻关系索取的财物,离婚时,如结婚时间不长,或者因索要财物造成对方生活困难的,可酌情返还。 对取得财物的性质是索取还是赠与难以认定的,可按赠与处理。
    《最高人民法院关于适用婚姻法若干问题的解释二》第十条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
    (一)双方未办理结婚登记手续的;
    (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
    (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
    适用前款第
    (二)、
    (三)项的规定,应当以双方离婚为条件。
    所以,如果你们已经在一起共同生活了,你的情况不符合上述规定,要求返还彩礼难度很大。
    2019-07-16 17:30:43
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    保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
    保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
    保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内,对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的,应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付;保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后,应当支付相应的差额。
    2019-07-16 17:32:30
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    土地承包没有到期收回的赔偿可根据《农村土地承包法》的规定执行。
    我国《农村土地承包法》规定,第四条 国家依法保护农村土地承包关系的长期稳定。
      第二十六条承包期内,发包方不得收回承包地。
      第五十四条 发包方有下列行为之一的,应当承担停止侵害、返还原物、恢复原状、排除妨害、消除危险、赔偿损失等民事责任
      
    (一)干涉承包方依法享有的生产经营自主权;
      
    (二)违反本法规定收回、调整承包地。
      第五十一条 因土地承包经营发生纠纷的,双方当事人可以通过协商解决,也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决。
      当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。
    2019-07-16 17:37:33
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社会保险缴纳的时间
社会保险缴纳的时间
社会保险缴纳
公司没有缴纳养老保险,之前都缴纳过的
  个人如何补缴养老保险:  一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。  二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件,本人解除劳动关
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公司入职后没缴纳保险一直是自己缴纳的,可以申请赔偿吗?
可以向劳动监察和社会保障部门进行投诉。
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合同中有规定要缴纳社会保险,但是没有缴纳,合同期满离职,现在想让原单位补缴社会保险,可以吗
合同期满单位不续签辞职可以立刻离职,并参考如下法条维护自己的合法权益,协商不成,到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。   法律依据《中华人民共和国
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劳动合同上说了要缴纳5险但公司没交可以要求赔偿吗?
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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我已经交了工作,我该怎么办?
你好,建议就该问题双方协商处理
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如何抱怨劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
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