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工作期间脚趾骨折住院治疗，休息期间单位不给工资，只给报销医疗费，怎么办

更新时间：2019-07-16 13:41:08
问题描述：
工作期间脚趾骨折住院治疗，休息期间单位不给工资，只给报销医疗费，怎么办
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    如果发生工伤，公司除了要支付伤者的医疗费，还需要支付员工停工留薪期间的工资，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。
    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2019-07-16 13:37:07
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    用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
    实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
    实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
    2019-07-16 13:40:02
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    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2019-07-16 13:41:08
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脚趾骨折，并且我受伤期间的工资也不给发放，一切的治疗费用都不给报销，尊敬的律师我该怎么办
没有规定社会保险的相关事宜，劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴
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诊断为脚趾骨折，医疗费和住院期间伙食费都由单位支付，工伤期间工资待遇成为工伤工资。之后我还需要做些什
1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。 2.
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在上班期间工作手指骨折，老板只给看病钱，和800块钱生活费，歇工伤期间
是的，工伤医疗期内，用人单位需要按照原工资福利待遇不变，按月支付劳动者停工留薪待遇；而生活费由工伤保险基金根据所在地的生活水平以及政策法规报销。根据《工伤保险条
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我是一个学生，但是在工作期间，公司只报了医疗费和上班的几天工资，说住院和修养期间没有工资合适吗
起诉维权讨债。。。。
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工伤后公司说休息期间发工资了，所以医疗费就不报销怎么办
你好，公司的做法违法，可以起诉要求支付医疗费。如果是工伤除了医疗费还有其他费用可以要求公司支付
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小脚趾骨折工伤，老板只承担医药费，医疗期间不给工资怎么办
你好,工伤的请申请工伤认定,没有认定就没法保护自己的权利.
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我老公上班期间伤了眼睛，住院治疗后回家修养，老板不愿意赔偿修养期间的工资，和住院期间的工资和生活费，
你好，建议尽快到劳动局确认劳动关系，然后，做鉴定，委托律师起诉，具体欢迎来电或加我电话号码的微信进一步沟通。
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