我们做的酒店销售,单位欠酒店钱,销售人员没收来钱,公司就扣员工工资,这样违法吗?

更新时间:2019-07-15 23:24:04
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我们做的酒店销售,单位欠酒店钱,销售人员没收来钱,公司就扣员工工资,这样违法吗?
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    公司克扣工资,劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019-07-15 23:19:30
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    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
      第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2019-07-15 23:24:04
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我们公司现在做错事都要乐捐,不是扣工资,然后积累出来的钱拿来吃饭,这样可以投诉公司吗?
“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。  以下减
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客户欠公司货款,公司扣员工工资,属于违法行为?
属于的,可以向劳动部门投诉解决的。
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我们公司扣工资,现在还拖欠工资不发,说是我们的货品丢了,就从我们工资扣,这样做公司违法吗?
《劳动法》规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位
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一间企业的销售,违法吗?客户后面跟公司投诉我收提成,公司用收回扣理由开除员工并罚款,这合法吗?
如果你的行为违反了法律法规及规章制度,造成公司损失,公司可以解除劳动关系,也可以要求赔偿。吃回扣金额大的,可能构成犯罪。
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我是一名酒店的销售,担保了一个公司的挂账,对方公司突然倒闭了,酒店要从我工资里面扣,也不给我发工资
您好!用工单位拖欠您的工资是不合法的,这与帐收不回来不是一个法律关系。您可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来要回您的工资。
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我未成年人想跑外卖,然后快递公司让我的成年人朋友给我代签了一份合同,违法吗?
未成年人签合同常见处理方式是法定代理人追认或撤销。若合同内容合法且符合未成年人利益,可选择追认;若合同存在不利条款,应尽快撤销,以避免后续法律风险。
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解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
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