在ktv上班然后打算这个月离职明天发工资但是今天店长知道了我要走的事然后就说不给发工资

更新时间:2019-07-15 12:59:39
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在ktv上班 然后打算这个月离职 明天发工资 但是今天店长知道了我要走的事 然后就说不给发工资
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    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
      经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2019-07-15 12:55:08
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    离职一般分为3种:
    一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。
    一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,予以办理离职,但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿(会扣点钱,具体按公司规定)。
    一种是自动离职,自动离职顾名思义,什么都没申请,直接不来上班了,(一般是3天以上不来上班),这种情况一般不予发放工资。
    2019-07-15 12:59:39
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我在厂里上班 提出了离职,老板也同意了 老板说工资的下个月发工资。可以叫老板现在发工资吗 有没有什么
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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上班十几天辞职老板不发工资
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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如果我突然离职 老板说不行 而且还说如果不来上班就不给发工资
您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系
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跟老板说好要离职难后他同意了第二天就没去上班?之后就不发工资说要一个月才能走所以不发工资
正常办理了离职手续,但公司不发工资的处理办法:    1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。     2.若单位无理拒付,须
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领导知道我要自离所以不发工资
可以依法要求支付工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!
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手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
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我想问一下合同协议书
你好,公司不发工资是违法的
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被诱导抖音带货交费,钱能拿回来吗?
你好,根据签订的合同约定处理
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购买天然气套餐但安装的不是合同里面的套餐
你好,可以起诉后进行调解的
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合同在档案里面可以取出来吗
从档案中取出合同,需先向档案管理部门提交申请,说明取出的目的和原因。经审核同意后,按照规定的借阅流程办理手续。取出后应妥善保管,避免损坏或丢失。如需复印或扫描,
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合同没签干到多久的日期?
合同未签日期可补签或依法确定。补签时双方协商一致,明确日期;若无法补签,则根据合同性质确定生效日,如货物交付日或入职日。遇纠纷可诉诸法律,注意保留相关证据。
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