入职八个月了,一直认为公司给交五险一金了,今天才知道公司没给交,咋办啊

更新时间:2019-07-15 11:21:52
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    用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。

      如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。

      《劳动合同法
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019-07-15 11:19:05
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    五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  
    1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  
    2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
    2019-07-15 11:21:52
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我老公在单位上班,并且从入职到现在公司都没给交五险一金,不知道要怎么办啊?
您好,不用担心,因为没签订劳动合同所以可以要求6个月双倍工资。没交社保您可以直接去举报这个单位。
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应聘时五险一金,别人都交了就我没交。单位说把我漏交了,说给补交迟迟也不给交,怎么办。
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以为之前都是自己交社保,找到一家交五险一金的公司,公司可以为我交五险一金吗?多交一年的费用这么办
你好!拿着现单位的劳动合同去市民大厅退灵活就业的保险费用就行了!详情可以拨打12333询问!
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之前一直在公司缴纳五险一金,没钱给员工交工资和保险,我该怎么办呢?
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在公司的时候说给交五险一金但是没给交,但是现在离职半年了,工资迟迟不给,怎么办啊?
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