我在一家公司上班两个月,无故被开除?没有签订劳动合同,没有买保险,请问该怎么要求赔偿?

更新时间:2019-07-15 10:53:08
问题描述:
我在一家公司上班两个月,无故被开除?没有签订劳动合同,没有买保险,请问该怎么要求赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1081321 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(法律主张离婚自由,若双方感情已破裂,你可以通过协议离婚诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系,若双方协议离婚不成,要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼,而法院在审理离婚案件时会先进行调解,若调解不成或双方感情已破裂,法院会判决双方离婚,因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
    )就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
    2019-07-13 20:48:33
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助306978 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    1、险种按科学投保顺序来
      昨天就有一个菜友在后台留言,说自己买了一堆保险,发现有好多没用的,希望菜导给甄别甄别。看了之后确实挺乱的,意外险都好几款。
      这说明很多人买保险没有什么逻辑。虽然说每个人需要的保险可能有所差别,但总方针还是有的,就是菜导说过好几遍的科学投保顺序:
    买保险注意事项
      不管你是小孩、骚年,或是老年人,按意外险-重疾险-医疗险-寿险这个顺序来买保险是没错的。对了,因为大多数人都有社保,注意在保障方面不用重复了,特别是医疗险。
      
    2、各种保障最好分开买
      一般保险销售跟你推荐产品时,会建议你买全险,比半险跟裸险要好。
      所谓全险,就是各种保障都有,像重疾、意外、身故、医疗,都给打包进来了。半险就是打包了一些,裸险就是纯粹只有一种保障,比如重疾险就只保重疾(可能会带点轻症)。
      看起来全险确实要好些,毕竟保障多嘛,但其实很多保险附加的保障通常都比较鸡肋,只是当一个宣传的噱头,目的是想提高保费。
      所以买保险时,最好是各种保障分开买,重疾险就看重疾,医疗险就看医疗,不要太在意那些附加的保障。
      
    3、返还型保险慎重考虑
      返还型的保险听起来是免费得了保障,还有20%-30%的利息呢。看起来是占了便宜,实际代价高着呢,代价就是你交的保费要被人家占用好几十年。
      因为返还型保险都是长期的,而且同样的保障,跟消费型保险相比,保费要高出不少,相当于你多交的那些保费被保险公司占用了几十年。要知道即便是余额宝年化
    3.6%的收益,20年也是翻倍了的,最后保险公司多给的20%-30%的收益,显然是很少的。
      当然也不是是说返还型保险就一定不能买,但是大家一定要记住保险不是理财,保险的主要功能是保障,返利只能算是附加值。购买的原则是:如果保障功能没有优势,就不用看返利了。千万不要本末倒置,把返利当成重点。
    买保险注意事项
      
    4、咨询专业人士
      很多菜友在投资P2P时很谨慎,希望能听到一些专业的意见,然后再决定投不投资。保险也该如此,要知道同样的保障,不同的保险组合保费差额能达好几万,能咨询一下专业的人,可能就省下几万块钱。
    2019-07-15 10:35:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1091400 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
    2019-07-15 10:44:10
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1461985 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。
    最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
    2019-07-15 10:53:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签劳动合同,公司要辞退我,我该怎么要求赔偿?
你好双倍工资未签订劳动合同每月个的工资加班费等
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我没有签劳动合同,工作两个月了,被辞退后应该怎么赔偿啊?
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在一家公司上班四个月,没有签订劳动合同,现在无故辞退,我该怎么办
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。   经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,没有犯错,公司辞退,该怎么做?
留存证据,协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。介绍不足。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班一个月,未和老板签订劳动合同,无故被辞退,应得到怎样得赔偿?
你好!公司不续签的,辞退员工的话,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,在公司工作2年半,无故开除,我该怎样申请赔偿?
法律面前人人平等。没有合同。也不应随意开除。找社会劳动保障局。总裁办。‘
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司OA上提交了离职申请老板不同意怎么办?
公司不同意离职,可依法处理。提前申请离职,确保程序合规;与公司协商,寻求双方共识;向劳动局申诉,维护自身权益。根据实际情况选择合适方式,保障顺利离职。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习者可以出具实习证明,但是学校不承认
协商不成可以向当地教育管理部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期为7天,我能向公司要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职,学校不同意怎么办
建议将问题建议清楚
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还没去实习如果签了三方协议能反悔吗?
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔,应先查看协议中是否有关于解除的条款,并与公司、学校协商。若无解除条款,可能需承担违约责任,包括支付违约金等。务必谨慎处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
20秒前
徐照峰律师
近期帮助 37145 人
你好男方出轨怎么写离婚协议书
1分钟前
姜月律师
近期帮助 29503 人
我想知道在高中毕业暑假工的时候,应该签什么合同
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 45051 人
学校强制性加入军体班违法吗
1分钟前
姜月律师
近期帮助 29503 人
电动车在前面行驶准备向左变道,后车从左侧超速超车撞到前车车把手属于谁的责任
3分钟前
姜月律师
近期帮助 29503 人
孩子被打,头部缝了两针,这个怎么赔偿,双方孩子都是未成年
3分钟前
姜月律师
近期帮助 29503 人
我在游戏平台提现但银行卡密码输错造成冻结,平台需要充值才能解冻,请问合理吗
4分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57779 人
结算单都签字盖章了一直没付款,工程民工工资
6分钟前
姜月律师
近期帮助 29503 人
派件网点老板娘态度问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询