首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
我是一名大学生,暑假期间在个人承包的工地打短工,没有签合同,是否能得到相应的赔偿
更新时间:2019-07-11 13:19:43
问题描述:
您好,我是一名大学生,暑假期间在个人承包的工地打短工,没有签
合同
,干活期间用角磨机(电动工具)把左手大拇指筋割断,老板带我在附近医院简单处理了一下。医药费我自己出了50%,老板出了50%,我想知道我是否能得到相应的赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
814632
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《
劳动合同法
》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定
解除劳动合同
,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2019-07-11 13:11:37
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
631038
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
企业不签
劳动合同
:
1、《劳动合同法》第十四条
用人单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无
固定期限劳动合同
。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
4、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-07-11 13:15:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1486708
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
涉及的情况较多,需要具体分析,若损害是由第三人造成的,可以要求造成损害的第三人赔偿医药费。
法条依据:因第三人侵权导致损害结果发生的,由实施
侵权行为
的第三人承担赔偿责任。
安全保障义务人有过错的,应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的
补充赔偿责任
。安全保障义务人承担责任后,可以向第三人追偿。
赔偿权利人
起诉
安全保障义务人的,应当将第三人作为共同被告,但第三人不能确定的除外。
2019-07-11 13:18:09
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1461823
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、合同没有到期,乙方解除合同属于违约行为,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。
2、赔偿损失的法律链接:《合同法》 第一百一十三条 【
损害赔偿
的范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括
合同履行
后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《
中华人民共和国消费者权益保护法
》的规定承担损害赔偿责任。
2019-07-11 13:19:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在校实习生需要签劳动合同吗
8220
我是一名大学生,暑假的时候在一家保安公司做了暑假工,请问我该如何做?没有签合同
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班期间得病怎么赔偿
工伤索赔
10340
暑假工劳动法辞职规定
暑假工辞职
暑假工辞职要提前多少天
暑假工辞职
于暑假在一家餐厅打暑假工,没有签订劳动合同,请问企业在哪些情况下应该支付我额外的加班报酬吗?
用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名在校大学生,今年暑假做暑假工,现在工作结束了,结果带我们来的中介不给我们发工资
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名大学生,我暑假期间在一家店铺当暑假工,但是并没有签劳动合同,出了事故,是谁负责?
由店里负责。如父母有过错的,可减轻店里的责任。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名大学生,暑假在工厂上班,在上班期间,把腿摔伤,现在如
你可以向社保部门申请工伤认定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3390
我是一名在校生,寒假期间在一个保安公司做事,没有签劳动合同,
劳动案件必须先仲裁的,仲裁简单些
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2435
我现在是一名大学生,暑假期间在一家
可以到劳动部门投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1755
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1595
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1305
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1265
律师解答动态
50秒前
天津简阳律师
近期帮助 42820 人
成年男性长期殴打未成年女性判几年
3分钟前
郑云清律师
近期帮助 4407 人
在拼多多买了个一千六的手机,质量问题给商家退回去商家不给退款
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 27619 人
做美甲不满意要求全额退款店家不同意说我诈骗报警成立么
13分钟前
邓开明律师
近期帮助 11575 人
在农村坐了二十年会计,退休了有退休金吗?
13分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 48555 人
老人赡养问题
15分钟前
李鹏律师
近期帮助 10307 人
抚养费一般给多少
21分钟前
彭国军律师
近期帮助 4327 人
你好亲我妈妈买床垫花了六万我该怎么追回钱款
29分钟前
张发达律师
近期帮助 2638 人
猥亵十四周岁未成年人怎么判刑
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询