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我工伤十级,工资六千一个月,请问能赔多少钱?
更新时间:2019-07-10 17:48:06
问题描述:
我
工伤
十级,
工资
六千一个月,请问能赔多少钱?
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《
工伤保险条例
》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:
(1)从
工伤保险基金
支付
一次性伤残补助金
为6个月本人工资;
(2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由
用人单位
按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
2019-07-10 17:34:39
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工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期
工资福利
待遇之外,享有以下待遇:
1、由
工伤保险
基金
支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;
2、
劳动关系
解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的,均由所在单位支付。
2019-07-10 17:43:40
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定
伤残等级
,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。
《工伤
保险
条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿
标准计算表
2019-07-10 17:46:00
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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受
工伤医疗待遇
,一次性伤残补助金,
住院伙食补助费
,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,
生活护理费
等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到
劳动监察部门
投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2019-07-10 17:48:06
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