我2017年6月加班多工资比较高他考勤截止到1一30号。而他从2017年的5月给我朝后退这样给我算合法吗?这样合法吗了
更新时间:2019-07-10 17:43:31
问题描述:
我于2016年2月18号进公司,2017年6月30号
合同到期公司不续签,公司从2017年5月倒退12个月到2016年6月。这种推算法合理吗?我2017年6月
加班多
工资比较高他考勤截止到1一30号。加班截止到20号还有半个月的加班。算在7月份。而他从2017年的5月给我朝后退这样给我算合法吗?2017年的6月和7月份的半月就不给我算了,这样合法吗了
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