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老板答应2月10号给工资，然后12号发信息给他，18号发信息不回，打电话不接，怎么办？
更新时间：2019-07-10 13:39:22
问题描述：
我是2019年1月底不干的，老板答应2月10号给
工资
，然后12号发信息给他，他说15号发，然后16，17，18号发信息不回，打电话不接，怎么办？现在人不在那个城市
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1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《
工资支付暂行规定
》和《
最低工资规定
》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。
4、如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，则应承担清偿拖欠工资
连带责任
。
5、如果工程总承包企业将工程依法发包、分包给具备用工主体资格的组织或个人，则不用承担清偿拖欠工资连带责任。
6、法律依据：《
建设领域农民工工资支付管理暂行办法
》（劳社部发[2004]22号）
2019-07-10 13:37:10
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很多种情况
1. 如果是上班时因公外出办事发生
交通事故
，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有
工伤保险
）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考
劳动合同
，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定
病假工资
不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。
2019-07-10 13:39:22
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