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8月份因工作受伤，老板只报销医药费，其他费用都没有，请问该怎么办
更新时间：2019-07-10 07:20:56
问题描述：
8月份因工作受伤，老板只报销医药费，其他费用都没有，请问该怎么办
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1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、
病假工资
n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由
企业
按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付，但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n
2019-07-10 07:17:07
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发生
交通事故
后，受害人的医疗费由侵权人按照双方责任比例确定赔偿数额：《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿案件
适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费，
赔偿义务人
应当予以赔偿。
2019-07-10 07:19:54
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最高人
民法
院《关于审理工伤
保险
行政案件若干问题的规定》第八条：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的
医疗费
用除外。
2019-07-10 07:20:56
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