我和厂方没有签定劳动合同,但我在厂里做了五年,现在厂方突然说不要我了,请问有没有补偿

更新时间:2019-07-09 23:49:23
问题描述:
我和厂方没有签定劳动合同,但我在厂里做了五年,现在厂方突然说不要我了,请问有没有补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助944373 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    签了劳动合同,但自己手中没有一份。
    1、根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份,所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同;
    2、如果用人单位单方面解除劳动关系,那么就要根据相关规定支付赔偿,如员工生病并在医疗期内,根据《劳动合同法》第42条第三款规定,用人单位不可以解除劳动关系;
    3、医疗期结束,用人单位可以根据《劳动合同法》第40条第一款规定,解除劳动关系,并向员工支付经济赔偿金。
    2019-07-09 23:35:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助612348 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    拓展资料:
    1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
    2《劳动合同法
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019-07-09 23:39:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助181233 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳务派遣是雇用工人但不使用工人,不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式,其特征是劳动力的使用与管理以及关系相分离,劳动力的使用者同劳动者之间不存在劳动关系,也不直接对劳动者支付,劳务派遣过程中的经济关系只发生在劳动力的使用与派遣单位之间,劳务派遣单位招用劳动者并与之建立劳动合同关系,以提供劳务的方式将劳动者派遣到需求单位供其使用,承担需求单位的岗位任务,劳务派遣单位与劳动者使用单位建立劳务派遣经济关系。
      根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
    劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
      劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
      劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    2019-07-09 23:47:25
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助585307 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2019-07-09 23:49:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,工厂没有和我签劳动合同。 我在工厂工作了半年。 我昨天突然辞职了。 你能给我补偿吗?
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,厂里没和我签劳动合同,我在厂里做了半年了,昨天突然把我辞退了,请问能得到补偿吗?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如, 用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。   法律依据:《劳动合同法》   
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里做了五年,没有签劳动合同,没有打过卡,现在厂里说不用我了,有没有补偿?
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂方没有和我签劳动合同,我又在厂里做了一年多,但厂方一直没有给我卖保险,我该怎么办
可以要求向你支付未签订劳动合同的双倍工资,补缴社保,以及经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解雇了我,我该怎么办?
你好,建议你手机相关证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走
如果你提前通知了公司,但公司仍然拒绝你离职,你可以尝试与公司进行进一步沟通,明确表达你的离职意愿和原因。如果沟通无果,你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超市法定节假日不放假是违法的吗?我们不是公务员,所以不放假
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广东东莞市劳动法?
你好,可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在东莞工作18年,在2023年8月要求补签2021/9公司搬办工地址的劳动合同时可以吗?
公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。 反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李玉晴律师
近期帮助 35500 人
我的奶奶的弟弟生的孩子的孩子跟我是近亲么
26秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47859 人
搬迁房屋已经确权办理有安置协议
1分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57599 人
婚前男友,妈妈给自己买了一辆车,然后写了自己的名字,但是是由自己来还后续的车贷,现在这辆车归谁?
3分钟前
张弦律师
近期帮助 22862 人
刷榜被骗了17000,怎么办
4分钟前
吴余茹律师
近期帮助 9626 人
年审过期出交通事故怎么办
4分钟前
王俊颖律师
近期帮助 24509 人
您好,我车祸术后腿上留的疤痕可以找肇事人赔偿吗
5分钟前
捷诉律师
近期帮助 15985 人
我是担保人现在要问借款人追偿
7分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4843 人
您好,请问公司的股东是老赖,法院能否查封公司
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询