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我们公司为了逃税把工资分两部分给，但实际上的保险上的最低，并不是实际工资上的保险是否合法
更新时间：2019-07-09 07:09:43
问题描述：
我们公司为了逃税把
工资
分两部分给，但实际上的保险上的最低，并不是实际工资上的保险是否合法
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所谓的工资薪金
税收筹划
的“削山头”法，是指将个人的工资进行分期平均摊销，以此来节省
个人所得税
。——对于一般的小职员没必要如此，这主要是针对高工资管理人员进行的。
如：
1、将生产旺季的较高工资与生产淡季的较低工资进行均匀分摊，使其各
月工资
适用较低档次的
税率
，从而降低工资薪金所得的税负；
2、多用于年终奖的发放；
3、通过福利手段减少名义工资的发放。
2019-07-09 06:59:10
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理论上，
社保
的缴费基数应该是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定，只有等于或者低于最低缴费基数时方能以最低缴费基数作为当事人的缴费基数。
2019-07-09 07:02:35
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工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请
劳动仲裁
，有
仲裁
委员会进行判决。依据《
劳动争议
调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2019-07-09 07:09:43
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