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工龄工资200元，把我们工龄工资都封顶了，请问这合法吗？
更新时间：2019-07-06 16:59:57
问题描述：
你好！我在单位工作20年，最近工资改革，工龄工资200元，前三年不算工龄，基础工资+工龄工资+各种补贴一共应发6000元左右，但是单位说最高应发不能超过4000元再减去保险到手工资3400，把我们工龄工资都封顶了，以后也都是3400，没有工龄了，请问这合法吗？
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所谓工龄，是指职工自与单位建立
劳动关系
起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。
工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
2019-07-06 16:54:35
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企业必须为职工缴纳社会保险。 中华人民共和国主席令 第65号 《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十七条 劳动
合同
应当具备以下条款：
(七)社会保险 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险费
征收
暂行条例》第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、
外商投资
企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
2019-07-06 16:59:57
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