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做一个月临时工中途不做就不给工资这合理吗
更新时间:2019-07-04 15:54:26
问题描述:
做一个月
临时工
中途不做就不给
工资
这合理吗
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当事人因民间
民间借贷
违约,经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务,对方当事人申请
强制执行
,人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入,但应当余留本人及其抚养人口必须的生活费用。必须的生活费用标准,一般参照当地
社会保障部门
所确定的城市居民
最低生活保障
标准确定。
2019-07-04 15:41:47
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老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请劳动仲裁,由
劳动仲裁委员会
进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
劳动仲裁 :
劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁委员会
对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《
劳动争议调解仲裁法
》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2019-07-04 15:47:49
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劳动者
中途不干的讨薪,可以通过电话,全国统一的
劳动维权
电话12333。
如果劳动者的劳动权益被侵犯,或者
用人单位
不发放工资,劳动者可以拨打上述电话进行投诉,要求进行调解或者仲裁。
仲裁后申请人民
法院强制执行
即可。
2019-07-04 15:51:56
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劳务派遣
单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者,由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立
劳动关系
,负责其工资支付、办理
社会保险
等日常管理性事务,而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。临时工是计划经济时期的概念,是与固定工、
合同
工相对应的一种用工形式,一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。
2019-07-04 15:54:26
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