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公司未签订劳动合同,现被公司无故辞退,能赔偿多少月工资?
更新时间:2019-07-04 12:53:45
问题描述:
2017年1月在本地财产
保险公司
农险部上班至2019年一月底,公司未签订
劳动合同
,未交养老金,现被公司无故辞退,可以要求赔偿嘛?能赔偿多少
月工资
?谢谢您
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1、代通金要求合理;
2、非法解除
合同
的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴
社保
要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
6、支付6月份
工资
要求合法。
2019-07-04 12:45:02
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没有签订劳动合同
用人单位
应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《
劳动合同法
》第
82、
38、46条和《劳动
合同法
实施条例》第
6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。
2019-07-04 12:46:54
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劳动者
可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付一个月的双倍工资以及被辞退的赔偿金。
一、如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议仲裁
委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2019-07-04 12:48:55
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没买
保险
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动
仲裁
,维护合法权益。
未给劳动者购买保险
劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定
解除劳动合同
,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
2019-07-04 12:53:45
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