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你好，我想问一下如果单位跟我们解除合同，是不是应该提前通知我们。可以要求那些赔偿？谢谢
更新时间：2019-07-02 19:38:56
问题描述：
你好，我想问一下如果单位跟我们
解除合同
，是不是应该提前
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我们。可以要求那些赔偿？谢谢
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单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者
合同
解除权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。
此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的，可不必支付违约金。
2019-07-02 19:37:13
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你好，根据我国《
劳动合同法
》的规定，在未事先通知劳动者的情形下，公司提前解除合同应给与劳动者的赔偿包括两部分：
1、经济补偿金，应该按劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、额外一个月的工资。因公司没有提前一个月书面通知你解除合同。
2019-07-02 19:38:56
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