首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
公司变相裁员,或者在本市较远地方去协助外仓,不去就算旷工,要么就同意公司给我按劳动法赔偿
更新时间:2019-07-02 06:22:46
问题描述:
公司
变相
裁员
,要我出差,或者在本市较远地方去协助外仓,不去就算旷工,满3次就可以裁掉我。要么就同意公司给我按
劳动法
赔偿,但要7折,还要分多个月给,一般都是10个月以上
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1738693
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去
劳动监察
部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。
2019-07-02 06:19:38
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1760604
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位按《
劳动合同法
》第41条为合法裁员,仍要支付
经济补偿
,否则为非法裁员,要承担2倍赔偿。 第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除
劳动合同
的; 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
2019-07-02 06:20:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
74302
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位口头告知员工被裁员裁掉了属于用人单位与劳动者解除
劳动关系
,用人单位是应当向劳动者支付其
经济补偿金
的。
用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行
经济性裁员
的,需要支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-07-02 06:22:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司裁员可以不同意吗
1985
我现在上班的地方闭店了,公司把我调到嘉定,太远了,我不同意就让我自动离职,可以申请赔偿吗
你好,公司擅自更改工作地点的情况你是可以申请补偿金的。补偿金的数额要以你工作时间为准。具体情况你可以与我详谈。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同期到了不续签公司要赔偿吗
民法典
914
员工不服从调岗公司可以辞退吗
10541
最新劳动法无故调岗可以不去上班吗
2267
公司裁员又不想赔偿,就调我去其它岗位,如果我不同意就按不服从公司规定扣分,然后直接解雇,这样合法吗?
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业变相裁员,调动工作地点,合理吗?不同意调动则按旷工处理,旷工三天就算自动离职,符合劳动法吗?
一、关于旷工三天算自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在南京工作,公司现在要撤场了,要把我调到外地工作,说我要是不去,就是不服从公司安排,公司就解除劳动
一般来说,工作地点跨城市变动,会给劳动者的工作和生活带来较大的影响。所以,除了在劳动合同中你和单位对于跨城市工作变动存在事先的约定,否则你可以拒绝到外地工作。单
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司安排我出差,我不想去,然后公司以我不服从公司制度为原因,让我离职,我可以要求公司赔偿吗
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
公司调动工作地点 不愿意去,现在公司不让上班,当我自动离职处理,我现在可以找公司赔偿金吗?
这个要看双方的证据,你要是能证明单位故意不让你上班,你可以要求经济补偿金或赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1860
公司仓库跨区搬迁,太远,去不了,公司给我安排新的岗位,还是有点远,不去的话,公司会给补偿吗
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
935
律师解答动态
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 75692 人
汽车正常右转电动车突然从直行车道加速到我们面前这种出事是怎么划分责任
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47183 人
入职一天,交了450餐补,合同上已签,写了只退30%
3分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47183 人
大概一个多月前买的1000面值的超市储值卡发现金额只有499.38元,请问能索赔吗索赔多少
5分钟前
启商律所律师
近期帮助 857 人
我和女友同居四年,她花累计花了我的钱大概二十多万,有转账记录,她现在要分手,这钱可以要回来吗
8分钟前
邓开明律师
近期帮助 11275 人
我个人跟劳务公司合作签合同,给劳务公司招人,然后我赚差价违法吗
8分钟前
徐婕律师
近期帮助 75692 人
免费的还是收费的?
9分钟前
徐婕律师
近期帮助 75692 人
你好朋友让我帮他借我身份证办理房产证这样可取吗
12分钟前
丁力律师
近期帮助 61241 人
授权委托书手写还是打印
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询