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合同上写明如果自动离职，剩余工资不发放，这合同违法吗？
更新时间：2019-07-01 13:10:22
问题描述：
合同
上写明如果自动
离职
，剩余
工资
不发放，这合同违法吗？
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劳动者
擅自离职，没有提前30天书面提出离职，
用人单位
也不存在《
劳动合同法
》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2019-07-01 13:03:52
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拖欠工资可以选择通过提起
劳动仲裁
维权并且可以依法提出离职。
《
劳动合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-07-01 13:10:22
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自动离职有工资吗
14067
如果没有合同上约定的时间就辞职的话，对方应该支付工资吗？这不是违反合同吗？
这个条款是违法的，提前一个月即可。
全部3个答案 >
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合同可以违约么
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全部3个答案 >
888
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