我是在一个小公司上班?也没有签订什么合同?去的时候应聘的是统计工作?一个月以后经理找我谈话?让我接手一下出纳的工作?就是管理一些现金的账?因为当时工作量不是很大?所以我就答应说我不是专业干这个?我可以

更新时间:2019-07-01 08:26:51
问题描述:
我是在一个小公司上班?也没有签订什么合同?去的时候应聘的是统计工作?一个月以后经理找我谈话?让我接手一下出纳的工作?就是管理一些现金的账?因为当时工作量不是很大?所以我就答应说我不是专业干这个?我可以试试?如果可以我就干?不可以你在找别人?经理同意了?我就接手了?结果干了一段时间?账有一千块钱对不上了?经理让我赔?我说我可以赔?但是我不能在干这个工作了?他不同意非让我干?事情就这么拖着了?后来没过多久我因为给别人转账又多转出去4350?经理就要我赔从我工资里月月扣,我想问一下我该怎么办,我一个打工的真陪他那么多?我这大半年都白干了,求帮忙给指点一下?谢谢
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    单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
    第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2019-07-01 08:10:18
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    根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条的规定,具有下列情形之一,人民法院应当认定民间借贷合同无效:
    (一)套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人,且借款人事先知道或者应当知道的;
    (二)以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利,且借款人事先知道或者应当知道的;
    (三)出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的;
    (四)违背社会公序良俗的;
    (五)其他违反法律、行政法规效力性强制性规定的。
    2019-07-01 08:12:49
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2019-07-01 08:15:54
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    2019-07-01 08:26:51
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