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单位安排下午两点到晚上十一点上班，中间休息一个半小时不算上班时间，这样安排合理吗？算不算上夜班？
更新时间：2019-07-01 01:31:12
问题描述：
宝宝现在四个月，混合喂养，单位安排下午两点到晚上十一点上班，中间休息一个半小时不算上班时间，这样安排合理吗？算不算上夜班？
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)
用人单位
免除自己的法定责任、排除
劳动者
权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由
劳动争议
仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
2019-07-01 01:27:16
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《
劳动法
》只对
工作时间
进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于
加班
，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应
加班费
。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2019-07-01 01:31:12
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