你好丿,我是84年8月参加工作今年2018年12月退休,退休待遇如何计算

更新时间:2019-06-29 11:27:15
问题描述:
你好丿,我是84年8月参加工作今年2018年12月退休,退休待遇如何计算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1363101 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    社保养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险三种情况:
    1、职工养老保险、灵活就业人员养老保险养老金计算办法一致:
    职工养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金
    其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%
    个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为
    195、55岁为
    170、60岁为139,退休年龄不一样,计发月数就不一样的)
    2、城乡居民养老保险养老金=基础养老金+个人账户养老金=目前规定的70+个人历年缴费金额、当地政府补助金额合计/139
    2019-06-29 11:23:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助767146 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减。
    2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限,每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户养老金),即提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退休年限*2)+个人帐户养老金。
    3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨,但是,在办理退休工资时,每提前一年退休扣减退休金2%,提前四年,要扣8%。从扣除比例看,办理提前病退不合算。
    2019-06-29 11:27:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
1998年6月参加工作,2018年7月30号退体,事业单位职工退休后工资算法。
2017年事业单位退休工资标准如下:自2017年1月1日起,按 6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问,1976年6月参加工作至2018年3月退休,退休工资怎样计算,退休属副处。
不可以!职工工伤之后退休,退休时工伤保险基金加8元,是因为当时按照基本养老保险办法计算的基本养老金,低于按照工伤计算的伤残津贴。退休之后,不可以再次要求增加,也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问本人63年3月生人,82年12月参加工作,2023年退休,工龄怎么计算
连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是1980年6月参加工作,2014年7月退休教师,退休后工资怎样计算?
养老金怎么计算? 养老金由两部分组成。   退休养老金=基础养老金+个人账户养老金   个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣关系的认定及雇佣关系与劳动关系的辨析
雇佣与劳动关系不同,具体辨析如下:1.合同类型,雇佣基于劳务合同,劳动则基于劳动合同;2.管理关系,劳动者受单位管理,雇员则相对独立;3.报酬支付,劳动者领取劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工资多发退还问题?
员工在不知情的情况下收到多发工资,仍需退还。因为不当得利的构成并不以得利人的主观故意为要件,只要没有法律根据取得不当利益,受损失的人就有权请求其返还不当利益。因
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂随意给上班员工打旷工
上午好,那你可以投诉仲裁啊
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有份文件在我保管期间搞邹了,公司让我自动离职,离职原因重大过失
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王宁刚律师
近期帮助 8620 人
打完架都做了笔录和伤情鉴定。刑警队刑侦这边也没有直接证据证明是我打的,我该如何证明
刚刚
上海锦政律师
近期帮助 27247 人
之后我把他举报成功了有没有可能通过我的微信来知道我的个人信息而且他的这种恐吓的行为构不构成违法行为
刚刚
左杰律师
近期帮助 8129 人
死亡也7天了这个办
刚刚
广东天习律师
近期帮助 88973 人
由于排插问题导致火灾该怎么向销售商或生产厂家追诉?
刚刚
张维维律师
近期帮助 4538 人
公司扣员工工资然后自己辞职公司不给审批自己走啦会扣工资吗?
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 46003 人
我开车超速了把穿红灯的行人撞死了,我会判多少责任
刚刚
徐婕律师
近期帮助 74642 人
有人把我睡觉打呼噜的视频发布到我们工作群里?这个违法吗?如何起诉他
刚刚
王奎律师
近期帮助 11255 人
要钱就不在问
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询