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你好，我现在工伤等级已经下来了，钱也到公司了，为什么不给呢？
更新时间：2019-06-29 07:49:01
问题描述：
你好，我现在
工伤
等级已经下来了，钱也到
公司
了，为什么不给呢？
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）；
（5）如经
劳动能力鉴定
为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-4级伤残由工伤保险基金承担；5-6级伤残，如用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），
一次性伤残补助金
（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性
伤残就业补助金
（5-10级伤残解除合同后领取，由用人单位承担）等待遇。
2019-06-29 07:47:55
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根据《
工伤保险
条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为8-9级伤残的，可享受如下
工伤待遇
：
1.医药费由
用人单位
全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.
工伤赔偿
：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资，9级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2019-06-29 07:49:01
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