但在11年中途由于缺钱要取房屋公积金用，所以以离职形式取出公积金，还能得到十二年赔偿吗？

更新时间：2019-06-28 20:32:42

问题描述：

我在一间公司工作12年，但在11年中途由于缺钱要取房屋公积金用，所以以离职形式取出公积金，但人不离开公司。如果公司搬遷出省，还能得到十二年赔偿吗？

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住房公积金缴纳是公司缴纳一部分，个人缴纳一部分。住房公积金提取并没有这种区别；只要住房公积金账户里面的钱就可以提取。符合下列条件可提取住房公积金账户余额：
1、购买、建造、翻建、大修自有住房的；
2、离休、退休的；
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
4、到国外、港、澳、台地区定居的；
5、偿还住房贷款本息的；
6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的；
7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业　、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。

2019-06-28 20:22:27

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离职后，若是本地户口需要封存两年才能提取。若不是本地户口，当月办理，次月就可以领取。
本地户籍职工与单位终止劳动关系并领取《失业证》的，可以凭《失业证》及身份证、住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办理提取业务。
外市户口职工与单位终止劳动关系的，需提交原单位出具的离职证明、身份证、住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办理提取业务。
因此，若要提取公积金的话，须及时解决同用人单位的劳动纠纷。

2019-06-28 20:24:44

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如果工伤造成残疾的，可以获得赔偿工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019-06-28 20:29:56

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1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。

2019-06-28 20:32:42

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