就被安排去公司总部培训了三个月,说是如果离职就要赔偿培训费用,这个合理么?

更新时间:2019-06-27 13:24:42
问题描述:
刚刚应聘进一家公司,就被安排去公司总部培训了三个月,现在回来了,公司要签订培训协议,说是如果离职就要赔偿培训费用,这个合理么?
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    在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    希望我的回答可以帮到你。
    2019-06-27 13:24:42
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在公司参与培训,离职需要赔偿培训费用吗?
你好,正常是不需要的,发生劳动纠纷可以向劳动局投诉处理。
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我在一教育机构刚转正两个月,但公司说要赔偿违约金,就是培训期间的工资,说培训期间只培训了,所以这样合
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约
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但是公司告诉我说需要补偿培训费用,我们的培训就是在一个学校上课什么的,请问一下这种情况公司要求返还培
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项: 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。
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用人单位没安排培训,我自行离职需要赔偿培训费用吗?
无须答复。   《劳动合同法》第三十七条规定:“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
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我签了一个主播合同,会不会对后面实习签三方合同有影响
可以签订,不影响。但需注意合同条款,避免冲突,保护自身权益。实习合同应明确双方权利义务,确保实习顺利进行。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1005
合同条款中的免责条款含义解读
免责条款用于免除或限制合同责任。制定时需确保双方真实意愿、协商一致,且符合公共利益,合理分配风险。同时,提供者应充分说明,避免无效情形。
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合同中甲乙双方应哪一方先签署印章?
合同签署盖章顺序灵活。一般做法:1. 协商确定,按约定顺序盖章;2. 同时盖章,确保双方权益;3. 一方先盖章后邮寄给对方,需确保对方信誉。不同情况选择合适方式
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合同公证与不公证有什么区别
合同公证后效力更强。公证需向公证机构申请,提交相关材料,机构审核后出具公证书;不公证的合同,双方签字或盖章即生效,但效力相对较弱,发生纠纷时证明力可能不足。
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私章能否用于合同签字的问题?
私章可用于合同签字。但需注意:1. 确保私章真实有效,能证明合同签署人身份;2. 私章使用需谨慎,防止被盗用或滥用;3. 可结合其他签名方式,如手写签名,增强合
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一个新开早市市场,现在没人生意不好,交一年钱签一年合同全部都要求退钱,这个钱可以退吗
能否退钱看合同。有约定可退则退;合同无效、可撤销,则要求返还;合同有效且无约定,一般不退。协商不成可调解或诉讼。 根据《民法典》规定,把握合同内容,依法维权,协
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
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