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上了一个星期被因为和公司一个主管发生了一点口角就把我开除了，去拿一个星期工资的时候公司一个员工还推遇到这种情况我该怎么办？
更新时间：2019-06-27 08:12:01
问题描述：
我是一个刚刚到应聘到
公司
上班的保洁，上了一个星期被因为和公司一个主管发生了一点口角就把我开除了，去拿一个星期
工资
的时候公司一个员工还推我想打我，遇到这种情况我该怎么办？
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劳动
合同履行
期间，公司单方面解除
合同
，补偿方式因解除合同原因而异。
一、劳动者严重违法违纪，公司依据
劳动合同法
第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。
二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。
2019-06-27 08:04:56
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用人单位开除员工不给工资是违法的；
劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求支付全部工资；
如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁。
需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。
劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师
代理
，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
2019-06-27 08:12:01
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