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工厂试用期七天过后辞快工要扣百分之四十工资吗
更新时间：2019-06-26 23:12:40
问题描述：
工厂
试用期
七天过后辞快工要扣百分之四十
工资
吗
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试用期辞职
工资规定：
第一，在试用期辞职，
公司
原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么
财产损失
，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在
离职
那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
2019-06-26 23:07:09
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（１）用人单位代扣代缴的
个人所得税
；
（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（３）法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费；
（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-06-26 23:11:09
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工资
个税
的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“
五险一金
”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用
超额累进税率
的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人
所得税
为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
2019-06-26 23:12:40
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工厂试用期有工资吗
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我现在辞工厂里不批，我在试用期内，只能辞快工要扣三天工资
《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，
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试用期不签合同正常吗
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工厂辞快工要扣工资嘛
1、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要
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