1.你好,我们公司最近开始大量裁员,我已签订无固定
合同,我们公司的赔偿金标准是N+1,请问签了无固定合同的员工被裁员可以要求双倍赔偿金吗?
2.请问孕期中的孕妇和哺乳期的孕妇被裁员,赔偿标准是怎么样的?
3.我们公司满十年的员工有10天年休,如果3月底被裁员,我的年休假应该是享受3天,还是10天?请问年休假有赔偿金吗?如何计算?
4.我2006年9月26日进的公司,公司给我交
住房公积金是从2015年10月我升职为副课长才帮我开始缴交,按照基本工资的5%缴交,请问这样合法吗?正常公司应从何时开始帮我缴交住房
公积金?
5.我2006年9月26日进的公司,公司2014年11月开始帮我交失业保险,2007年3月开始交养老保险,2013年1月开始交医保和工伤,2014年1月开始交生育险,请问合法吗?