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交了2年多社保，现在公司无故把我辞了，这种情况公司要给我补偿金吗？
更新时间：2019-06-26 08:24:49
问题描述：
你好，
律师
。我在一个
公司
上了5年的班，交了2年多
社保
，现在公司无故把我辞了，这种情况公司要给我补偿金吗？
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按相关法律规定，对于
劳动纠纷
中的
经济补偿
，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-06-26 08:18:55
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不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你
经济补偿金
、双倍工资、补交保险。
第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，服务费高了也不会质量就高；
第二，尽量选择本地企业，因为社保代缴后续还有
其他
配套服务，比如劳动合同，
收入证明
，
工作证明
等等，如果选择那种全国的企业，可能不会提供这些配套服务；
第三，缴纳方式尽量简单，比如通过支付宝/微信等等就可以缴纳；
第四，尽量按月缴纳，这样对自己有保障，没必要一下子缴纳半年或一年的社保费；
2019-06-26 08:23:16
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和
职业病
伤害 。
工伤认定
申请人提供材料不完整的，
社会保险
行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会
保险
行政部门应当受理。
2019-06-26 08:24:49
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