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我是厂里面生产车间的一名维修人员在维修期间试车情况下造成生产员工伤这个是属于谁的责任谢谢!
更新时间:2019-06-25 14:01:31
问题描述:
我是厂里面生产车间 的一名维修人员 在维修期间试车情况下 造成生产员
工伤
这个是属于谁的责任谢谢!
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若员工造成别人工伤,关于这其中的
工伤赔偿
问题。首先员工所在地的用人单位应按照
工伤保险条例
的相关规定先行承担赔偿,其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单位可以依法再行向你追偿。
若员工的行为属于正常工作行为,则相关的赔偿由公司和
保险
公司担负。受伤者可以向公司请求工伤赔偿,若公司不同意的话,可以申请
劳动仲裁
或者起诉,无论哪种,都需要受伤者进行工伤鉴定。
2019-06-25 13:57:55
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这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。
《
工伤保险
条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-06-25 14:00:35
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根据《工伤保险条例》,
企业
按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019-06-25 14:01:31
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