我该如何争取自己的合法权益争取自己的合法权益？我是一名白酒销售人员，无故被辞退，没有劳动合同，没有五险一金

更新时间：2019-06-25 11:07:17

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我是一名白酒销售人员，无故被辞退，没有劳动合同，没有五险一金，我该如何争取自己的合法权益争取自己的合法权益？我是一名白酒销售人员，无故被辞退，没有劳动合同，没有五险一金，我该如何争取自己的合法权益？

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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

2019-06-25 10:40:48

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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2019-06-25 10:42:35

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有补偿的。
1、首先没签订劳动合同超1个月但是没有满一年的是需要补偿双倍工资并补订劳动合同的
。
2、超过1年的除了支付超1个月但是没有满一年时间段的双倍工资外，直接视满1年的当日已经与员工签订了无固定期限劳动合同，企业也是要补订劳动合同的。
3、企业辞退员工，按照工龄需支付员工补偿金（一年补一个月的工资，超半年但是不满一年的算一个月工资，不满半年的补半个月工资），同时让单位开具证明材料，可以到人社局领取失业补偿金，补偿金只能在失业期间领取，且是按照缴纳失业保险的时间计算的，具体询问当地劳动局。无故被辞退的，需要双倍的补偿。

2019-06-25 10:46:56

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1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。
2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。
3、用人单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。没有提前通知解除劳动合同的，可要求该单位预支付1个月工资作为代通知金。
4、可要求该单位支付加班费。

2019-06-25 11:07:17

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