公司无故解聘,我应该怎么争取自己的权益?

更新时间:2015-09-29 07:22:16
问题描述:
我是2014年11月进公司的,一直没有签定劳动合同,这个月26号公司以经营状况不好为由,口头通知我做完这月就不用回来上班了,我问公司要补尝,公司却说没有这个先例。请问我应该怎么争取自己的权益?
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2位律师解答
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2015.09.29 07:22:16
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  • 王嘉骏律师
    服务地区:浙江-金华
    可以要求。
    2015.09.28 16:52:10
    点赞
    我要怎么去做呢?
    2015.09.28 16:57:22
    申请仲裁。
    2015.09.28 16:58:15
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公司辞退我后,我该怎样争取自己的利益
涉及的劳动权利主要包括是否签订书面合同、保险、解除合同经济补偿金以及竞业限制等。
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我该怎样争取我的个人权益,能获得怎样的补偿?
你公司严重违法,你可以去劳动局申请劳动仲裁,要求经济补偿金,补缴社保。可以委托律师代书材料或委托律师处理。
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公司冷暴力裁员,我们要怎么争取合法的权益?
咨询者你好:你们当初合同中有无约定工作岗位?
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员工被无故解雇,应该怎样保护自己权益?
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。 此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系。
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公司变相辞退,该怎么维护我的合法权益?
你提前30天通知就行,可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资。
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公司无故解雇,我该如何维护自己合法利益?
公司没有理由辞退你,如果辞退,你可以要求双倍的补偿金.
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我该怎样争取自己的权益?
什么是人事仲裁?
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我被辞退了,该争取什么权益?
公司辞退员工,需要有符合法定的事由和程序,否则辞退行为即违法。 你可以在搜集好相关证据后,要求继续履行劳动合同,或者要求双倍经济补偿金
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公司原因解聘 我该争取哪些权益?
建议你找劳动合同法先看看
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