我想问一下您，如果一家公司破产了，工资方面，法人并没有如常补回，这个时候职工追加，还能得到法律保护嘛？

更新时间：2019-06-25 10:10:38

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您好，律师，我想问一下您，如果一家公司破产了，工资方面，法人并没有如常补回，这个时候职工追加，还能得到法律保护嘛？

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如果公司股东不存在抽逃资本，公私不分的情况，则宣告解散的公司仅以剩余的财产进行清算，并且偿还债务，股东仅以出资为限，不需要另外承担债务。　　问题中的解散即指破产，是一种宣告债务人无力偿付债务及其后的一连锁还款予债权人过程的法律程序。是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。但人们有时也习惯把个人或者公司停止继续经营亦叫做破产。　　破产的法定程序：　　申请：破产申请，是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。　　受理：人民法院裁定或受理公司破产案件后，应当在10日内通知债务人和已知的债权人，并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内，未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内向人民法院申报债权，说明债权的数额有无财产担保并提交证明材料。逾期申报债权的，视为自动放弃债权。　　宣告：法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理，确认其具备法定条件的即可宣告破产。　　公司宣告破产的界定，是指公司宣告破产的法定条件成立，被人民法院宣告公司破产。　　宣告公司破产，是依据《中华人民共和国企业破产法》关于企业法人破产还债程序的规定进行。　　公司破产，是指对公司因不能清偿到期债务，由债权人或者由债务人向人民法院申请破产还债。公司破产成立的条件有两层意义：　　
一、公司不能清偿债务，指公司在经营中陷入困境，不能偿还债务或者不能继续偿还债务。偿还的能力表现于：　　1)公司的负债超过公司的资产，出现资不抵债的情形;　　2)是指公司的负债虽然未超过公司的资产，但由于种种原因，公司无力调动资产还债;　　
二、公司不能清偿到期债务，是指不管是主观还是客观因素造成的，公司已无能力偿还已到期应依法偿还债务的情形。　　公司出现上述情况，依民事诉讼法第一百九十九条的规定：企业法人因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产;债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。　　企业经人民法院批准宣告破产，进入破产程序。　　清算：公司法规定，公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。　　破产：破产终结是指法院裁定的破产程序的终结。

2019-06-25 10:03:40

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根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定，申请（被申请）破产的债务人应当具备法人资格，不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。国有企业向人民法院申请破产时，应当提交其上级主管部门同意其破产的文件；其他企业应当提供其开办人或者股东会议决定企业破产的文件。
债务人申请破产，应当向人民法院提交下列材料：
（一）书面破产申请；
（二）企业主体资格证明；
（三）企业法定代表人与主要负责人名单；
（四）企业职工情况和安置预案；
（五）企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；
（六）企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等；
（七）企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等；
（八）企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况；
（九）企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间；
（十）企业涉及的担保情况；
（十一）企业已发生的诉讼情况；
（十二）人民法院认为应当提交的其他材料。

2019-06-25 10:06:07

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只要公司没有倒闭并且宣布破产，有没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报，要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的，应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。
其二，您可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护您的合法权益。

2019-06-25 10:07:06

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《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该条规定了用人单位因违法解除或终止劳动合同而应承担的赔偿责任。

2019-06-25 10:10:38

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