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现在在公司已经三个月转正，需要请婚假办酒现在公司说我不符合请婚假规定，那我这婚假还能请么
更新时间：2019-06-25 01:43:19
问题描述：
您好??我是2018年10.23入职的，
结婚证
是2018.9.30日领的 ，现在在
公司
已经三个月转正，需要请
婚假
办酒 ，现在公司说我不符合请婚假规定，那我这婚假还能请么
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根据我国《
劳动合同法
》第四章 第五十一条规定， 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《
计划生育
条例》的规定：
(一)婚假：
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。至于婚假工资如何发放，参照单位的相关规定，如果单位规定与劳动法规定不符的可协商解决，协商不成，可到人力资源和
社会保障
局投诉。
2019-06-25 01:41:56
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国家关于婚假的法律规定
1、按法定
结婚
年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假)。(
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
但是不同地方有不同的规定，你公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。
建议先和公司协商，协商不成申请
劳动仲裁
。
2019-06-25 01:43:19
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