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劳动合同纠纷
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我们公司有个员工上班期间不小心让店里的玻璃给划伤了,没有签订劳动合同,请问这种情况公司和员工私下解决给员工补偿多少费用合适呢
更新时间:2019-06-24 14:50:47
问题描述:
您好,我们公司有个员工上班期间不小心让店里的玻璃给划伤了,伤了动脉,做了手术,
医疗费
下来花了8000元,他是销售
工资
是0底薪高提成,没有签订
劳动合同
,请问这种情况公司和员工私下解决给员工补偿多少费用合适呢
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《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法规定》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地
最低工资标准
的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
2019-06-24 14:47:25
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劳动
合同履行
期间,被
用人单位
辞退是否有补偿,要看辞退的原因:
1、因为严重违法违纪,用人单位按《
劳动合同法
》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同,用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资
经济补偿
金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2019-06-24 14:50:47
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